INSTAGRAM SUPERA YOUTUBE
Instagram Desbanca YouTube em Faturamento: Gigante das Fotos e Vídeos se Torna a Queridinha dos Anunciantes
Instagram supera YouTube em receita em 2023, consolidando-se como plataforma de mídia social dominante.
Em um movimento surpreendente que redefiniu o panorama das plataformas de mídia social, o Instagram ultrapassou o YouTube em receita em 2023, de acordo com um documento vazado da Meta. A plataforma de fotos e vídeos, conhecida por sua estética impecável e cultura de influenciadores, gerou US$ 58 bilhões em receita, enquanto o YouTube ficou para trás com US$ 56,8 bilhões.
Um Crescimento Meteórico:
O crescimento do Instagram é nada menos que meteórico. A plataforma registrou um aumento impressionante de 40% na receita em comparação com 2024, enquanto o YouTube teve um crescimento mais modesto de 28%. Essa disparidade demonstra a força e a vitalidade do Instagram no cenário digital atual.
Anunciantes Encantados:
A principal força motriz por trás do sucesso do Instagram é a sua atratividade para anunciantes. A plataforma oferece uma oportunidade única de alcançar um público altamente engajado e segmentado. Em 2023, a receita com anúncios no Instagram atingiu US$ 48 bilhões, representando 83% do total da receita da plataforma.
Compras em Alta:
O Instagram também está se tornando uma potência no mundo do comércio. A empresa implementou diversos recursos para facilitar a compra e venda de produtos, como o Instagram Shopping e os Lives Shopping. Em 2023, a receita com compras na plataforma atingiu US$ 10 bilhões, um crescimento significativo que demonstra o potencial do Instagram como plataforma de comércio eletrônico.
Comparação com o YouTube:
Embora o Instagram tenha superado o YouTube em receita total, o YouTube ainda ostenta uma base de usuários maior e um número maior de horas de conteúdo assistido. No entanto, a ascensão meteórica do Instagram indica que a plataforma está desafiando o domínio do YouTube e pode até superá-lo em outros quesitos no futuro.
Repartição de Receita: Um Ponto de Controvérsia:
Um ponto de controvérsia gira em torno da repartição de receita com anúncios. O Instagram repassa uma porcentagem menor da receita aos criadores de conteúdo do que o YouTube. Essa discrepância gerou críticas por parte de alguns criadores que argumentam que o Instagram deveria oferecer uma remuneração mais justa pelo seu trabalho.
O Futuro do Instagram:
O futuro do Instagram parece promissor. A plataforma deve continuar crescendo nos próximos anos, impulsionada pelo aumento da publicidade, do comércio e da implementação de novos recursos, como o Reels e os NFTs. O Instagram está se consolidando como uma plataforma multifacetada que oferece oportunidades para criadores de conteúdo, empresas e usuários em geral.
Impacto na Indústria:
A ascensão do Instagram como plataforma líder em receita tem um impacto significativo na indústria de mídia social. A plataforma redefine o panorama competitivo e força outras plataformas a se adaptarem e inovarem para manterem-se relevantes.
Conclusão:
O Instagram se tornou a queridinha dos anunciantes e um gigante do comércio digital. A plataforma superou o YouTube em receita em 2023 e demonstra um potencial enorme para o futuro. O Instagram está redefinindo o cenário das mídias sociais e se consolidando como uma plataforma essencial para criadores de conteúdo, empresas e usuários em geral.
Palavras-chave: Instagram, YouTube, Faturamento, Crescimento, Anunciantes, Compras, Receita, Criadores de Conteúdo, Futuro, Mídias Sociais, Impacto, Indústria.
Como se preparar:
As inscrições ainda não estão abertas, mas o edital está previsto para ser publicado no segundo semestre de 2024. Para garantir sua vaga nesse concurso tão concorrido, é fundamental se preparar com antecedência.
Dicas para o sucesso:
Comece seus estudos agora mesmo: diversas plataformas online e presenciais oferecem cursos preparatórios específicos para o concurso do BNDES.
Fique de olho no site do BNDES: acompanhe as notícias e atualizações sobre o concurso para não perder nenhuma informação importante.
Tenha foco e disciplina: a aprovação em um concurso público exige dedicação e um plano de estudos bem estruturado.
Uma carreira promissora:
Trabalhar no BNDES é mais do que apenas um emprego, é a oportunidade de fazer parte de uma das instituições mais importantes para o desenvolvimento do Brasil. Você terá a chance de contribuir para projetos inovadores e impactantes que transformam a realidade do país.
Não perca essa chance única! Invista em sua carreira e conquiste seu futuro no BNDES.
Lembre-se: as informações acima são baseadas em notícias divulgadas na imprensa e no site do BNDES. O edital oficial do concurso ainda não foi publicado, portanto, as informações definitivas sobre as vagas, requisitos e provas podem sofrer alterações.
Boa sorte!.
O espaço tá pronto, um andar inteiro. Só falta gente pra ocupar as cadeiras. Metade do andar está ocupado, metade extremamente e metade tá esperando as pessoas. E aqui tem vaga aberta faz meses e pagando bem, de 10 a 15 mil reais mensais
, relata Fávio Ieger, CEO.
Vídeo monstra exemplos de pessoas reais que mudaram de carreira.
Mesmo com esses salários, está difícil contratar. Em todo o país, são 50 mil vagas abertas, a maioria para programadores e desenvolvedores. E essa demanda pode aumentar ainda mais. A estimativa é que nos próximos dois anos o Brasil vai precisar de pelo menos 500 mil profissionais da área de tecnologia.
Nós temos cursos bons, mas não são suficientes para a demanda. É preciso cursos cada vez mais rápidos para a formação desses profissionais, destaca Vinícius Mello, consultor do Sebrae.
Um dos motivos desse apagão é a transformação digital, que foi acelerada pela pandemia. Comércio eletrônico, serviços de entrega, home office, comunicação... Muitos serviços migraram para a internet e é preciso mais gente pra manter esse mundo virtual.
Não tem mais volta. A gente vai só caminhando pra frente e vamos ter que nos adaptar cada vez mais a utilização das plataformas de uma vida mais conectada e digital
, fala o presidente da Assepro.
A caça à mão de obra qualificada não respeita divisas nem fronteiras. Uma empresa de Curitiba (PR) buscou profissionais nas regiões Norte e Nordeste. E uma outra, com quase 90 vagas para preencher, foi ainda mais longe: contratou programadores na Argentina e no Paraguai, pra trabalhar em home office.
Nós já temos 3 vagas preenchidas com pessoal de fora e espera aumentar isso fortemente porque vamos fazer um trabalho para expandir esse modelo, conta Itamir Viola.
A empresa também resolveu formar os próprios profissionais. Montou um curso gratuito e já está treinando 200 jovens, a maioria de baixa renda. É um programa de inclusão que também tem objetivo de suprir a demanda de contratações
, destaca.
Descubra como pessoas comuns estão mudando de vida aprendendo a programar.
O Flávio, de 17 anos, quer garantir uma vaga: É o que eu amo fazer, é minha paixão, eu espero chegar muito longe
, ressalta.
Gladstone Matos, CEO da DevMedia conta sua história com a programação e manda um recado para o Brasil.
Já pensou em se tornar um programador(a)?
Na DevMedia o usuário tem à disposição mais
de 40 guias de estudos organizados nas tecnologias mais exigidas atualmente pelo mercado. Além de um suporte em tempo real para tirar qualquer dúvidas dos alunos.Mesmo pra quem nunca programou na vida, com um pouco de
dedicação diária é possível se tornar um programador em menos de 6 meses de estudo
. Estima o CEO da plataforma.
Além dos cursos, em formato de artigos e video-aulas, a DevMedia também possui mais de 5000 exercícios para ajudar a fixar o conhecimento. Todos os exercícios são gamificados, os usuários são recompensados com pontos e medalhas pelas tarefas acertados e participam de um ranking dentro da Plataforma para motivar e deixar o estudo mais descontraído.
Érivan Franklin
, às 9:00 am ResponderInfelizmente muitos estão fora do Brasil por N motivos, como eu que trabalho com TI e estou fora do Brasil há seis anos. Isso é muito comum pelo que percebo
Tania Amorim
, às 9:15 am ResponderBoa tarde ! Meu filho está 11 anos fora do Brasil, casou tem uma filha de 10 anos, fez faculdade ( se estivesse aqui talvez não faria), minha nora se Formou em Medicina esse ano.
A saudade é muito grande, mas o que nos deixa aliviado, é a segurança da família dele.
Pedro Cerioni Tognato
, às 9:15 am ResponderÉrivan Franklin sou profissional de TI, e mais do que nunca agora penso seriamente em sair do país pra trabalhar na área...
Jhenifer Griffin
, às 9:36 am ResponderNo Brasil a TI nunca foi valorizada, e olha que profissão linda
Jackson Wellington
, às 9:44 am ResponderJhenifer Griffin isso é uma vdd, e hj em dia tem muitos q estão sendo progamador so pq quer dinheiro,e está defasando cada vez mais a area.
Jackson Wellington
, às 9:45 am ResponderÉrivan Franklinsim já estou preparando meu braço e o passaporte
Jackson Wellington
, às 9:59 am ResponderÉrivan Franklin e eu querendo aprender sobre a área e sair desse país.
Juildson Keno
, às 10:13 am ResponderFalta de mão de obra NÃO, falta das empresas pagarem um salário justo e compatível com tal função.
Adílio Silva
, às 10:24 am ResponderEngraçado que tenho qualificação e estou em casa sem trabalho a meses, envio vários currículos todos os dias,alguém sabe qual o país destas vagas??
Gabriela Oliveira
, às 10:28 am ResponderAdílio Silva Eu na mesma situação
Rodrigo Tavares Ferreira
, às 10:32 am ResponderAdílio Silva O problema é que somente o curso superior não é o suficiente, é uma série de tecnologias que o profissional tem de dominar para poder estar apto para concorrer a uma função em uma empresa.
A cada dia que passa surge uma tecnologia "nova" e o profissional tem que ser capaz de acompanhar as mudanças que surgem no mercado.
Além de ser extremamente desafiador o profissional se manter atualizado, infelizmente a situação em que a galera se depara é com empresas que exigem muito e pagam pouco.
A remuneração do profissional de T.I no Brasil é inversamente proporcional ao que as empresas exigem em termos de capacitação técnica.
Em um futuro próximo (como diz a reportagem) o Brasil não só estará precisando de muitos profissionais de T.I, mas as empresas também terão de se readequar a uma nova realidade em termos de remuneração desse pessoal.
Alexandre Souza
, às 10:36 am ResponderRodrigo Tavares Ferreira sem falar que as vezes um curso de qualificação é caro
Rodrigo Tavares Ferreira
, às 10:45 am ResponderAdílio Silva O estrangeiro não vai trabalhar presencialmente no Brasil.
Ele vai ser "contratado" na modalidade Home Office.
Ele vai continuar morando na Bolivia, no Equador nesses paises que não são tão desenvolvidos quanto o Brasil e vão ganhar um dinheirinho em real.
Pode ser pouco para quem vive aqui no Brasil mas para quem vive num lugar PIOR do que o Brasil talvez seja uma quantia interessante.
Adílio Silva
, às 10:52 am ResponderAlexandre Souza caríssimo uma certificação com o dólar no valor que está,sem condições,como um profissional de Ti se qualifica assi
Rodrigo Tavares Ferreira
, às 11:06 am ResponderClaro que Diplomas e Certificações de empresas de T.I são extremamente importantes.
Eu acho que hoje em dia além de ser interessante você ter tais distinções a maior de todas vai ser aquela em que você demonstra que realmente é capaz de saber fazer o trabalho que uma empresa precisa.
Sou Desenvolvedor Full Stack (programador de computadores).
Já tive colegas de trabalho que tinham qualificações academicas muito boas porém na hora de escrever código de software não se mostravam tão bons e consequentemente eram desligados em um curto espaço de tempo.
Resumo da ópera:
Muitas vezes está sendo mais vantajoso você demonstrar que sabe fazer o trabalho do que mostrar Diplomas e certificações.
Adílio Silva
, às 11:15 am ResponderRodrigo Tavares Ferreira isso mesmo,ter uma certificação não significa que o profissional seja um gênio,já vi muitos colegas com muitas certificações e na prática não sabem de nada!
Jaqueline Vieira
, às 11:36 am ResponderAdílio Silva deveriam ter vergonha de dizer que estão contratando estrangeiros, sendo que no Brasil tem profissionais que perderam seus empregos por causa da pandemia ou que estão em busca de uma oportunidade.
Adílio Silva
, às 11:43 am ResponderJaqueline Vieira verdade um absurdo!!
Diego Grimon
, às 11:57 am ResponderJaqueline Vieira Qual profissional de TI perdeu emprego com a pandemia? Pra você ter ideia do quanto está difícil encontrar pessoal pra trabalhar, na empresa onde trabalho eles pagam bônus de 500 reais caso indique algum profissional e ele seja contratado.
Braulio Cesar Holtz Ribeiro
, às 12:11 pm ResponderAdílio Silva a área de TI foi o que mais cresceu com a pandemia
Adílio Silva
, às 12:14 pm ResponderBraulio Cesar Holtz Ribeiro aqui no Rio de Janeiro cresceu o número de desempregados!!
Braulio Cesar Holtz Ribeiro
, às 12:21 pm ResponderAdílio Silva É mesmo? não sei é no RJ
Eu recebi várias propostas no ano passado e esse ano, mas também minha área é programação, ai pode ser que dentro de TI cada área pode ter tido uma performance diferente.
Algumas empresas foram beneficiadas por causa da Covid, tipo iFood, Rappi, empresas mais na área de ecommerce
Tem sites bons também, tipo geekhunter, revelo, pode ser que surja algo por lá
Diego Grimon
, às 12:27 pm ResponderAdílio Silva em qual linguagem você programa?
Joaquim Netto
, às 12:28 pm ResponderBoa pergunta
Amanda Oliveira
, às 12:38 pm Responderduvido
Osvaldo Soares
, às 1:45 pm Responderé isso que nois brasileiros ficamos sem entender esta atitude no momento atual ja que somos 14 milhões desempregado e vocês tem este comportamento é sinistro cada país com suas defasagem em mão de obra invistam na capacitação brasileira amenizem nosso sofrimento ...
não é egoísmo meu certo .....
Edson Luiz Silvestre
, às 2:36 pm ResponderDe 10 a 15 mil Reais/ mês? que matéria tendenciosa! Os salários pra profissionais dessa área ainda são baixíssimos. Vão mentir assim na casa do capeta!
Adalberto Tavares
, às 2:42 pm ResponderMão de qualificada tem muita. Se pararem de exigir que fale 56 idiomas, tenha participado da guerra do Afeganistao, ter dois premios nobel e ido a Lua, para pagar um salário de 1459,53, eles acham.
Tony Lucas Bezerra
, às 4:29 pm ResponderClaro o Brasil não da muitos condições para o Pobre estudar informática nas escolas ! Nem computador se quer tem , se quiser entra na área informática tem que paga um curso em qualquer empresa do ramo que por sinal e muito caro o curso . Aqui e Brasil deixaram a erança da colônia portuguesa
Raphael Cunha
, às 6:15 pm ResponderProfissionais qualificados tem aos montes no mercado, o que não tem são salários compatíveis com as vagas, exigem muita qualificação pra pouco salário
Neylton Oliveira
, às 6:21 pm ResponderRaphael Cunha sério que tem profissional qualificado de sobra? Acho bom vc realmente se informar. No existe profissional qualificado de sobra e nem vagas com bom salário de sobf, principalmente profissional de tecnologia.
Brendon Souza
, às 6:26 pm ResponderOlha o cara tá com a razão tem vários eu sou um e tem grupos e mais grupos de vagas de TI com gente querendo trabalhar porém os salários são dignos de miséria se for pra estar num Call center e ganhar a mesma coisa do TI trabalhando que nem jegue quase 10 horas prefiro as 6 horas de Call center. 💁🏻♂️
Neylton Oliveira
, às 6:32 pm ResponderBrendon Souza eu tbm sou formado em tecnologia, só que as pessoas acham que saber formatar um máquina é o suficiente e na verdade não é, a área de sistema de informação ou TI é muito vasta. Se vc for pegar um profissional de TI e pedir p ele mexer em um.banco de dados ou fazer um programação em qualquer tipo de linguagem ele não vai saber, aliás poucos vão saber, ou até mesmo pedir pra qualquer profissional de tecnologia fazer uma estruturação de uma rede de computadores não é qualquer TI que vai saber. Como eu te falei saber mexer não BIOS de uma máquina qualquer um pode saber, mas isso não quer dizer que essa pessoa seja um profissional capacitado p ser de fato TI.
André Campana Merétika
, às 6:36 pm ResponderNeylton Oliveira Até acho válido saber um pouco de programação pra ser TI, mas outro problema é as empresas quererem contratar um tecnico de TI e programador ao mesmo tempo, ja aconteceu comigo e eu me recusei a continuar. Salário miserável pra além de ser técnico, ter que programar o sistema todo da empresa.
Cleucia Ferreira
, às 7:41 pm ResponderNão acredito que está faltando mão de obra. Exigem experiência de 1 ou 2 anos ,muito difícil. Deve dar oportunidade para a pessoa fazer seu trabalho ,depois se for necessário, aí sim ,vai fazer um curso de capacitação com apoio da empresa.
Nuno Chiu
, às 8:22 pm ResponderMuitos estão em outras áreas de atuação, fora do Brasil.
Infelizmente é muito anos de experiência, muita certificação e cursos, muita exigência pata pouco ganho.
Isto desmotiva para quem ter o curso universitário completo com experiência aí só sobra meia boca, os que não sabe nada para o cargo.
Contratar estrangeiro que não sabe contabilidade, fiscal, leis, parte trabalhista vai destruir o sistema construído durante anos.
Ana Adélia
, às 8:46 pm ResponderCustaria menos se a empresa desse treinamento para os funcionários e desse oportunidade para quem está sem esperiencia na área. Isso e Brasil
Anderson William
, às 9:12 pm ResponderMuito tendenciosa essa reportagem. Salários muito baixos, isso sim. Eles fazem essa matéria, para encher ainda mais de profissionais e continuar sucateando infinitamente esse setor.
Adriano Nunes
, às 10:01 pm ResponderSou aluno da DevMedia, muito bom o curso, o material muito bem explicado da para entender muito bem, só poderia melhor mais ainda nos exercícios, pois quando erramos não temos como saber onde foi o erro, seria bom nesse caso a resposta correta com explicação, assim saberíamos onde podemos consertar, sendo assim quando eu erro um exercício fico na dúvida onde errei e tenho que pedir auxílio, porém é um comentário construtivo, para que fique perfeito.
Jackson Wellington
, às 10:23 pm ResponderAdriano Nunes num e pq vc se formou q está apto a ser desenvolvedor,tem q fazer projetos se especializar... Entrar na área por dinheiro as vezes dá nisso
Roberto Igor
, às 11:52 pm ResponderContratação de estrangeiros? O mais correto e humano seria investir na qualificação dos funcionários. Fora que muitos profissionais são mais do que qualificados mas esses infelizes querem pagar 2 mil reais e que o sujeito lamba os beiços, ao passo que para o estrangeiro, paga-se muito melhor. Abutres desgraçados.
Thadeu Gomes
, às 3:04 am ResponderO problema das empresas é que só querem da oportunidade a quem já tem experiência sabendo eles que só se tem experiência com oportunidade
Eva Sateles
, às 7:21 am ResponderPessoas qualificadas tem bastante, porém não valoriza o profissional o q fez meu filho ir embora pra Irlanda há três anos e não se arrepende nem um pouco lá sim o trabalho dele é valorizado.
Ezequiel Medeiros
, às 7:34 am Responderganha melhor que no brasil
Cristiano Rafael
, às 9:46 am ResponderCursos técnicos foram abandonados, e hoje muito jovens não tem interesse em se profissionalizar. O resultado é carência de mão de obra.
Teremos uma geração inteira sem formação em absolutamente nada, principalmente os mais pobres, já que faltam oportunidades e também interesse.
Vanderlei Silveira
, às 11:39 am ResponderIsso é o reflexo dos 16 anos da gestão da esquerda no Brasil!!!
Deusa Veras
, às 3:18 pm ResponderParabéns para a Pátria educadora do PT!